Mantan Presiden Amerika Serikat Harry S. Truman pernah mengatakan, “Not all readers are leaders, but all leaders are readers.” Tidak ada dunia atau pemimpin perusahaan besar dunia yang tidak suka membaca. Bagi mereka, membaca adalah keterampilan hidup yang penting. Membaca bagi mereka tidak hanya memberikan kesempatan untuk menggali gagasan baru atau saran yang dapat meningkatkan kemampuan bekerja, tetapi juga sebagai pengingat.
Tidak heran, ada sejumlah orang yang gemar membaca ulang beberapa buku spesifik hanya karena buku-buku itu memberikan pelajaran berharga bagi mereka. Nah, lalu buku-buku seperti apa yang sebaiknya kita agar kepemimpinan kita semakin mumpuni? Sebetulnya buku apapun bisa kita baca, semakin beragam semakin baik. Namun, kalau Anda butuh saran, di bawah ini ada beberapa rekomendasi yang bisa Anda pertimbangkan untuk dibaca.
Buku Konsep Kepemimpinan Dalam Islam - Prof. Abdullah Ad Dumaiji - Penerbit Ummul Qura buku ini mengkaji mengenai konsep Kepemimpinan islam Wisata Buku Islam Belanja Buku Islam Online, Cek Harga Buku Islam, Baca daftar isi, resensi, sinopsis, review, download ebook, majalah & buletin. Sep 2, 2010 - Seni Kepemimpinan has 2 ratings and 1 review. Ikankoi said: Bagi. Beragam pelajaran bijaksana bisa dipetik dari buku ini. Buku ini akan.
Files stream effortlessly in this compressed mp4 format and you can save an mp4 file to your computer, your audio player, or your phone. Flash movie download in mp4. The mp4 format (or MPEG-4) was developed specifically in order to save video and audio files in a smaller size without sacrificing quality.
Oleh Daniel H. Pink (diterbitkan Riverhead Books) Banyak buku kepemimpinan mengajarkan tentang apa yang membuat orang sukses dalam pekerjaannya atau bagaimana mereka melakukan pekerjaan itu.
Tapi dalam buku ini Daniel Pink mengungkapkan hal lain yang tidak kalah pentingnya dengan “apa” dan “bagaimana” menciptakan kesuksesan, yakni “kapan”. Pink meriset tentang waktu yang paling produktif dalam sehari untuk melakukan pekerjaan tersulit, waktu yang paling tepat dalam setahun untuk memulai proyek baru, waktu terbaik untuk berganti pekerjaan, dan sebagainya. Corel portable tidak bisa dibuka di windows 10. Pink menggunakan sains untuk meneropong bagaimana kita mengatur waktu dan bagaimana kita menyiapkan rutinitas kita sehari-hari. Oleh Patty McCord (diterbitkan Silicon Guild) Mantan Chief Talent Officer Netflix ini pernah membuat sebuah slide deck tentang budaya perusahaannya yang kemudian menjadi viral beberapa tahun lalu. Judulnya “Freedom & Responsibility”. Slide ini akhirnya menjadi salah satu buku kepemimpinan yang sangat berguna.
Slide ini menggambarkan bagaimana Netflix berpikir tentang retensi (kinerja yang memadai mendapat paket pesangon yang murah hati), mempekerjakan (tidak ada yang namanya “brilliant jerks”), dan upaya mengurangi “rule creep” (Netflix adalah perusahaan pertama yang tidak menerapkan kebijakan liburan). Sekarang, sebagai konsultan, McCord mempromosikan gagasan “kejujuran radikal di tempat kerja”. Ia membagi pengalamannya selama bekerja di Netflix dan beberapa tempat lain. Oleh Morten Hansen (diterbitkan Simon & Schuster) Buku kepemimpinan ini ditulis Hansen bersama guru bisnis terkenal, Jim Collins. Tidak tanggung-tanggung, Hansen menghabiskan waktu lima tahun untuk mempelajari 5.000 manajer dan pekerja untuk menulis buku ini. Hasilnya adalah 7 praktik terbaik dari para manajer dan pekerja ini. Pemimpin-pemimpin yang diprofilkan oleh Hansen dalam buku kepemimpinan ini memiliki kisah ketimbang chief executive biasa.
Misalnya saja cerita seorang kepala sekolah yang mampu mengubah nasib sebuah SMA yang dianggap gagal, seorang koki sushi di Tokyo penerima tiga bintang Michelin, dan kisah penjelajah pertama yang mampu mencapai kutub selatan pada 1911. Oleh Jeffrey Pfeffer (diterbitkan Harper Business) Pfeffer yang juga professor di Stanford University ini telah banyak menulis tentang kekuasaan, omong kosong pengembangan kepemimpinan, dan kebutuhan akan praktik-praktik manajemen berbasis bukti. Dalam buku kepemimpinan ini, Pfeffer secara terang-terangan mengumbar risiko kesehatan yang dihadapi kehidupan kerja modern. Buku ini sama sekali tidak bicara tentang pekerjaan-pekerjaan yang membahayakan secara fisik. Pfeffer “hanya” membahas bagaimana jam-jam kerja yang panjang, konflik keluarga, dan tidak adanya jaminan ekonomi di tempat-tempat kerja profesional dapat menyebabkan masalah kesehatan. Beberapa di antaranya malah mengancam jiwa. Pfeffer berpendapat, masalah tekanan di tempat kerja profesional bukanlah urusan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, melainkan harus berhadapan organisasi-organisasi yang mempromosikan catatan keberlanjutan lingkungan kerja mereka.